Középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő, nyelvtudáshoz nem feltétlenül kötött pozíciók esetén, 0-5 év szakmai tapasztalattal.
Munkaerő közvetítés
RÖVID HATÁRIDŐVEL - GARANCIÁVAL
BASIC
Munkaerő közvetítés
Középfokú végzettséget vagy szakképesítést igénylő, nyelvtudáshoz nem feltétlenül kötött pozíciók esetén, 0-5 év szakmai tapasztalattal.
Classic
Munkaerő közvetítés
Közepesen nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 2-3 év szakmai tapasztalat szükséges!
PRO
Munkaerő közvetítés
Nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 3-5 év szakmai tapasztalat szükséges.
Munkaerő közvetítés - BASIC
RELEVÁNS JELÖLTEK, FEJVADÁSZ MÓDSZEREKKEL - GARANCIÁVAL!
Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?
Miből áll a toborzás folyamata?
- Felmérjük a megbízó igényeit a keresett munkaerőre vonatkozóan. Alaposan körbejárjuk, hogy mely szakmai, nyelvi, végzettségbeli ismérveknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
- Ezek ismeretében összeállítunk egy professzionális álláshirdetést, melyet a toborzás teljes időtartama alatt az összes fontos, mintegy 10-15 álláskereső portál kiemelt felületén meghirdetünk. Budapest, és minden megye lefedésre kerül.
- Hetente megújuló kommunikációt folytatunk a toborzás időszaka alatt az Aarenson Consulting közösségi, speciálisan a fejvadászat során kialakított felületein (Linkedin, Facebook, fejvadász cégek listája 2019) és ezzel elérjük a nem aktív álláskeresőket is az álláslehetőséggel!
- Naponta összesítjük a beérkező jelentkezőket, és továbbítjuk őket a megrendelő felé.
- Hetente monitorozzuk hirdetése hatékonyságát!
Egyedülálló garancia
A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!
A szolgáltatás időtartama:
4 hét
Milyen eredményre számíthat?
Pozíciótól függően átlagosan 10-20 releváns jelentkező közül választhatja ki új munkatársát!
Munkaerő közvetítés - CLASSIC
RELEVÁNS JELÖLTEK, FEJVADÁSZ MÓDSZEREKKEL - GARANCIÁVAL!
Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?
Közepesen nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 2-3 év szakmai tapasztalat szükséges!
Miből áll a toborzás folyamata?
- Felmérjük az Ön igényeit, hogy pontosan tudjuk, milyen munkaerőt keres. Fontos tudnunk, hogy milyen szakmai, nyelvi, végzettségbeli követelményeknek kell megfelelnie az új munkatársnak.
- Az igényfelmérés eredményei alapján megfogalmazunk egy professzionális álláshirdetést. A toborzás teljes időtartama alatt megjelentetjük a hirdetést a három legfontosabb álláskereső portálon, kiemelt felületen.
- Az Aarenson Consulting közösségi felületein (Linkedin, Facebook) heti rendszerességgel megújúló hidetést adunk fel a toborzás teljes időszaka alatt. Ezeket a közösségi felületeket a fejvadász szolgáltatásainkhoz alakítottuk ki, így egy egészen más réteghez is eljuttatjuk az álláshirdetést!
Az alapos igényfelmérés, hirdetéselhelyezés és közösségi megjelenés tehát ugyanúgy része ennek a szolgáltatásnak, mint a munkaerő közvetítés basic csomagban.
De ez a toborzás menetének csak az egyik fele!
- Ezen felül részletes kutatást végzünk a saját és az ország legnagyobb és legfrissebb önéletrajz adatbáziasiban, ahol rászűrünk a szóbajöhető jelöltekre. A kiválasztottaknak bemutatjuk az állásajánlatot, és bekérünk egy friss CV-t tőlük. Így biztosak lehetünk benne, hogy releváns jelöltek anyagait továbbíthatjuk megbízónknak.
- A munkaerő-közvetítés egésze alatt folyamatosan prezentáljuk a begyűjtött szakmai anyagokat a megrendelőnek.
- A toborzás lezárásaként részletes statisztikákkal szolgálunk a megrendelő felé, amely további szakmai információkkal segíti a cégoldali HR-es munkáját!
Egyedülálló garancia
A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!
Tipp: A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!
A szolgáltatás időtartama:
4 hét
Milyen eredményre számíthat?
A fejvadász módszereknek köszönhetően a szolgáltatás teljes időszakában átlagosan és pozíciótól függően 20-30 releváns jelölt anyagát tudjuk a megrendelőnek továbbítani!
Munkaerő közvetítés - PRO
RELEVÁNS JELÖLTEK, PLUSZ KAPCSOLATI HÁLÓ ÉPÍTÉS FEJVADÁSZATI MÓDSZEREKKE - GARANCIÁVAL!
Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?
Nehéz pozíciók esetén, ahol legalább diploma és egy idegen nyelv ismerete, illetve legalább 3-5 év szakmai tapasztalat szükséges.
Miből áll a toborzás folyamata?
A fent ismertetett munkaerő közvetítés classic szolgáltatásunk munkafázisain felül:
- Szakmai kapcsolati hálót építünk a beérkező jelentkezők ajánlásán keresztül, és az így nyert CV-ket szintén továbbítjuk a megrendelő felé.
- Szakmai szervezetek rendezvényén, állásbörzéken képvislejük a megrendelőt és az általa keresett pozíciót
- A toborzás időszaka alatt az egyébb, a hasonló pozíciókban tartott állásinterjúkon résztvevő szakembereknek ajánljuk az ön állásajánlatát is
- Telefonos előszűrést végzünk a jelöltek között, és csak a releváns pályázókat muatjuk be. Ezzel jelentősen csökken a megrendelő oldalán végzendő munka
Az alapos igényfelmérés, hirdetéselhelyezés és közösségi megjelenés tehát ugyanúgy része ennek a szolgáltatásnak, mint a munkaerő közvetítés basic csomagban.
Egyedülálló garancia
A szolgáltatásunk által felvett munkatársakra 3 hónapos garanciát vállalunk! Amennyiben ezen az időszakon belül alkalmatlanság miatt elbocsájtja a felvett munkaerőt, egy alkalommal, az eredetivel egyező formában, díjmentesen megismételjük a kampányt!
Tipp: a munkavállalók egy jelentős része sokkal hitelesebbnek tart egy szakmai fórumon meghirdetett állásajánlatot, mint az álláskereső portálok hirdetéseit!
A szolgáltatás időtartama:
4 hét
Milyen eredményre számíthat?
A fejvadász módszereknek és kapcsolati hálónak köszönhetően a szolgáltatás teljes időszakában átlagosan és pozíciótól függően 30-40 releváns jelölt anyagát tudjuk a megrendelőnek továbbítani!
Munkaerő közvetítés munkaadói brand építéssel
Milyen munkaerő-keresés esetén ajánljuk?
Bármelyik munkaerő-közvetítés szolgáltatásunkat kiegésztheti munkaadói brand építéssel. Ismertesse meg cégét az álláskeresők szélesebb körével!
Mit is jelent ez? Azt, hogy a munkaerő-közvetítés teljes időtartama alatt kommunikációs stratégiánkat kiterjesztjük a megrendelő cég általánosabb értelemben vett népszerűsítésével a munkavállalók szélesebb köre felé. Nem csak az állást hirdetjük ezzel, hanem magát a céget is, a munkavállalók között!
A közösségi oldalakon (Facebook, Linkedin) kifejezetten az álláskeresők számára pozícionáltan futtatunk a megrendelő arculatával álláshirdetési kampányt, kiegészítve általánosabb céginformációkkal, amelyek túlmutatnak az adott álláson. Így nem csak a konkrét álláshirdetés jut el a köztudatba, hanem az is, hogy cégéhez érdemes jelentkezni, akár más pozíciókra is, mert bővülés alatt áll. Ezzel újabb indirekt jelöltekhez juthat!
Speciális területek:
Nézze meg speciális munkaerő-közetítési területeinket, amelyeken különösen nagy tapasztalattal és hatékonysággal tudunk segíteni cégeknek:
Kérjen ajánlatot, hogy megtalálja ideális munkatársát!
Munkatársunk haladéktalanul jelentkezik Önnél, válaszol kérdéseire és személyre szabott megoldást dolgoz ki cége számára!
Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!