A kulcs a közvetlen és személyes toborzási csatorna. A jelöltek megközelítését megelőzi egy átfogó és számos szempontot figyelembe vevő, diszkrét piackutatás, amely feltérképezi az adott iparág szakmai kiválóságait. Ezt követően az ügyfelünkkel közösen választjuk ki, kik legyenek a megközelítendő szakemberek.
A magas pozícióban ülő szakemberek megszólítása egészen más feladat, mint amit általános fejvadászat közben végzünk. A sikeres toborzás döntő momentuma, hogy a fejvadász tanácsadó hozzáértéssel bemutassa a karrier lehetőségnek azon aspektusait, amelyek kivételesen vonzóvá tehetik a minden tekintetben megfelelő potenciális jelölt számára az új munkakört.
Az Executive Search szolgáltatás során felkutatott és a feladatra megnyert jelölt tapasztalata, tudása és jövőbe mutató képességei a garancia arra, hogy az ügyfél stratégiai céljai megvalósuljanak.
Nem lehet eléggé hangsúlyozni, hogy ezen a szinten a fejvadász tanácsadó munkatárs szakmai és emberi kompetenciája mennyire fontos. Ha a megszólított szakember nem érzi a tanácsadó oldaláról a kellő szakmai felkészültséget, amennyiben kommunikációs szinten nincsen meg az összhang, nincs esély a jelölt motiválására, hogy váltson.
Ezért az Executive Search során a legfelkészültebb, több évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkező fejvadász munkatársaink végzik a toborzás feladatát. Felső vezetők, bizalmi szakemberek, kulcsfontosságú munkakörök esetén ezt a szolgáltatásunkat javasoljuk.
Az Executive Search szolgáltatást, sikerdíjas alapon, speciális és hosszútávú garanciákkal kibővítve végezzük.