Blog

Blogbejegyzések, sajtómegjelenések

Összes

2019 szept 18.

Ilyen karriered lehet egy startupnál – Interjú Pethő Anikóval

Vonz a startup közeg, esetleg egyszer te is saját vállalkozást szeretnél, de még nincs ötleted? Érdekel, hogyan lehet alkalmazottként tanulni ezektől az innovatív vállalkozásoktól? Budapesten, a kelet-közép-európai régió startup-központjában számos lehetőségeid nyílik erre. Olvasd el Pethő Anikóval, az Aarenson Consulting tulajdonosával készült interjúnkat!   Pethő Anikó közel 20 éve foglalkozik toborzás kiválasztással, fejvadászattal, személyiségelemzéssel és […]

Tudjon meg többet
2019 aug 21.

Aktív vagy passzív pihenést választ egy vezető?

Az Aarenson Consulting sokat foglalkozik magának az emberi működésnek a megismerésével, mi az, amitől erősebb, sikeresebb, kiegyensúlyozottabb, elégedettebb egy munkavállaló. Ennek köszönhetően pedig hol teljesít jól és hol tud a legjobban kibontakozni. Most a vezetőkre fókuszáltunk és 135 közép- és felsővezetőt kérdeztünk meg pihenési, kikapcsolódási szokásairól. A hipotézis az volt, hogy a magasabb stresszben élők […]

Tudjon meg többet
2019 júl 24.

Kallódó tehetségek hada az álláskereső negyvenes-ötvenesek között

Teljesen más harminc, harmincöt, negyven körül váltani és megint új kihívásokkal küzdenek a negyvenöt felettiek. Tudom, milyen harminc körül, kisgyerek mellől megpróbálni valami újat. Emlékszem, milyen problémákkal néztem szembe, de ha valami, hát az életkorom-jelentette hátrány nem volt köztük. Negyven felett viszont nem csak a családi helyzet változik, de a munkaerőpiac is szűkül – a […]

Tudjon meg többet
2019 jún 13.

Miért előítéletes a HR a 45 felettiekkel?

Munkaerőhiány ide vagy oda, tudjuk, hogy a 45 év feletti álláskeresők ma sincsenek könnyű helyzetben Magyarországon. Pedig a józan ész alapvetően azt diktálná, hogy ez ne így legyen. Hiszen mint tudjuk, az 50 az új 30, és egy 45 éves embernek még legalább 20 évig aktívnak kell lennie a munkaerőpiacon, hiszen csak ez után mehet […]

Tudjon meg többet
2019 máj 31.

Nem vágynak pozitív diszkriminációra, csak a szakértelem elismerésére

Az időmenedzsment-bajnok kisgyermekes anyák a programozói munkaerő-kínálat rejtett tartalékai lehetnek IT-területről is toborzó, saját IT-csapatot építő és munkaerőközvetítő szoftvert fejlesztő cégek sikeres női vezetői meséltek inspiráló élettörténeteikről a Codecool oktatóközpontjában, a Women in Tech Meetupján. Az agilis nők sajnos még mindig egzotikumnak számítanak a tech-cégeknél, különösen, ami a döntéshozatali szintet illeti, főképp az informatikán belül. […]

Tudjon meg többet
„Az ember csak az olyan munkában fárad el igazán, amit nem szeret.”
Ajánlatkérés

Kérjen árajánlatot cége számára!

Megtiszteltetésnek vesszük, ha kapcsolatba lép velünk az alábbi ajánlatkérő űrlapon!

Fontos: az ajánlatkérés semmilyen kötelezettséget nem jelent az Ön számára!