Tanácsadóink

Tisztelt HR vezető, HR generalista – kiválasztásért felelős kolléga!

Az elmúlt időszak tapasztalatai bebizonyították, hogy a Cégeknél végbemenő negatív változások (átszervezés, leépítés, csökkentett munkaidő, cafeteria megvonás) a munkaerőpiacon milyen hatással lehetnek a potenciális munkavállalói körre és mindez hogyan befolyásolja a médián keresztül adott Cég jó hírét. Tekintettel arra, hogy a hosszútávra tervező, jövőbemutató munkát kereső szakemberek tájékozódnak a meghirdetett állás kapcsán nem csak a pozícióról, hanem a Cégről is sok esetben érdemes olyan módszerekkel tájékoztatni őket, ahol az anonimitás megoldható. Ennek legjobb módja, ha direkt értesítéssel, fejvadászati eszközök útján kapnak információt az állásról. Visszajelzések szerint egy független tanácsadó hitelesebb, objektívebb képet ad számukra a Munkáltatóról, mint amit a közvetlen interjú során kaphatnak a leendő munkaadótól. A mi munkánk bizalomra épül! Bíznak bennünk a jelöltek, mert ez teszi lehetővé, hogy őszinték lehessenek és érdekeiket képviselhessük és bíznia kell Partnereinknek, hogy minden információt megoszthasson velünk, ami az ideális munkavállaló megtalálásához feltétlenül szükséges. Ahhoz, hogy Ön is megbízzon bennünk, ismernie kell munkatársainkat, módszereinket, kompetenciáinkat! A csapat, aki támogatja Önt:

Pethő Anikó

Felsőfokú végzettségét közgazdasági területen szerezte. Több mint 8 éve dolgozik a személyzeti tanácsadás területén. Pályája során végig a szolgáltatói szektorban tevékenykedett, ennek köszönhetően széles kapcsolatrendszert sikerült kialakítania mind munkaadói mind munkavállalói oldalon. Erőssége a rugalmasság, az érdekképviselet, az objektivitás, a hitelesség, a szakmai felkészültség. Az elmúlt évek során, több területen sikerült tapasztalatot szereznie. Tanácsadóként mérnöki, majd senior tanácsadóként informatikai területen alakított ki kapcsolatrendszert. Jelenleg az Aarenson Consulting Vezető Tanácsadója, aki részt vesz új toborzási módszerek kialakításában, szakmai támogatást nyújt csapatának és igyekszik egyedi új, módszerekkel kiszolgálni partnerkörét.

Szombathelyi Rita

A PSZF-en végzett, mérlegképes könyvelői végzettséggel is rendelkezik. Szakterülete a számvitel, a pénzügy, és a kontrolling. Szakmailag rendelkezik minden kompetenciával, ami a toborzás-kiválasztást segíti. Interjúk során szakmai szűrést is végez, ami lehetővé teszi, hogy a Megbízó kizárólag valóban kompetens jelöltekkel találkozzon. A pénzügyi ágazatban az ajánlások bizalmi módon működnek, ezért jó kapcsolatot ápol kamarákkal, egyesületekkel. 4 éve foglalkozik tanácsadással, közvetítéssel, erőssége a fejvadászat (közép és felsővezetői szinten is)!

László Zsófia

Zsófi több mint három éve dolgozik Cégünknél és vállal felelősséget az iroda operatív életéért. Több száz adminisztratív pozíció interjúján van túl, ezért hozzá elsősorban asszisztenciára, ügyfélszolgálatra, recepcióra való toborzás során érdemes fordulni. Ő bonyolítja a hirdetési kampányokat és felel a gördülékeny irodai életért! Adatbázisunk frissen tartása és a külső szolgáltatókkal való minőségi kommunikáció is az ő érdemeit és munkáját dicsérik!

Csató Ildikó

Annak ellenére, hogy nem informatikai karon végzett az elmúlt időszak bebizonyította, hogy nem idegenek számára a Java, a .net és C# kifejezések. Fókuszterületei az IT, a beszerzés, a minőségbiztosítás, értékesítés/kereskedelem. Mivel ez terület rendkívül szűk ahhoz, hogy hirdetésekkel megfelelő pályázók juthassanak el hozzá, ezért kreativitását gyakran igénybe veszi a toborzás. 3,5 éve foglalkozik kiválasztással. Legnagyobb erőssége a networking!

Szabó Judit Anna

Tanácsadói pályája során leginkább IT szakember (fejlesztő, tanácsadó) illetve mérnök toborzás-kiválasztási projekteken dolgozott. Rendkívül nagy tapasztalatra tett szert nemzetközi munkaerő-közvetítés terén: bővítette ismereteit az egyes országok munkavállalási szabályairól, részt vett a munkavállalási- és működési engedélyek megszerzését célzó kérelmek összeállításában és a munkavállalók felkészítésében. Munkáját a kitartás, a célorientált feladatmegoldás jellemzi. Erőssége a direkt-kutatás, a speciális pozíciókra felkészül, és hiteles szakemberként interjúztatja az alanyokat.

Dr. Ling Dóra

Jogi egyetemen folytatta tanulmányait, majd ezt követően másfél évig jogászként is dolgozott. Ezután lépett a toborzás-kiválasztás világába, ahol munkajogi ismereteinek köszönhetően, gyakran tud hasznos tanáccsal szolgálni a jelölteknek és Megbízóknak egyaránt. Mérnöki pozíciók betöltéséért felel, elsősorban a gyártási/termelési, fejlesztési területen valamint logisztikában. Nyugodt, kiegyensúlyozott személyiségével interjúkon bizalmat épít.