Állásajánlatok

Feladatok:
- HR tevékenység koordinálása és ellátása: Fehér és kék galléros munkavállalókkal való kapcsolattartás,
- HR folyamatok fejlesztése és vezetése,
- A személyi jellegű adatok, a dolgozói statisztikák elemzése, előkészítése és összeállítása,
- Együttműködés a Partnerekkel és a helyi HR-es kollégákkal, a stratégiák megtervezése és végrehajtása arra irányulóan, hogy biztosítsák és megtartsák a szükséges emberi erőforrás tőkét a cég számára.

Elvárások:
- Minimum főiskolai végzettség Üzleti, Emberi erőforrás, vagy szervezet pszichológia területén,
- Legalább 4-5 év tapasztalt HR szakemberként a toborzás-kiválasztás, a képzések, a juttatások és kompenzációk, valamint a dolgozók fejlesztése és teljesítmény menedzsment terén,
- Magabiztos angolnyelv-tudás,
- Kiemelkedő kommunikációs és interperszonális készség,
- Dinamikus és önálló döntéshozatalra képes személyiség,
-  Folyamat és részfolyamat orientált hozzáállás, erős szervezési és rangsorolási készség,
- A magyarországi munkaügyi törvények alapos ismerete.

Előny:
- SAP HR rendszer ismerete
- Felsőfokú diploma HR menedzsment vagy Ipari kapcsolatok területén (például MBA, MHR / IR, stb.),
- Erős prezentációs készség.

Munkavégzés helye:
Dunaújváros környéke